Перевод текста.
The Human Resource Management (HRM) function includes a variety of activities, and key among them is responsibility for human resources - for deciding what staffing needs you have and whether to use independent contractors or hire employees to fill these needs, recruiting and training the best employees, ensuring they are high performers, dealing with performance issues, and ensuring your personnel and management practices conform to various regulations.
Recently, the phrase "talent management" is being used to refer the activities to attract, develop and retain employees. Some people and organizations use the phrase to refer especially to talented and/or high-potential employees.

В области управления людскими ресурсами (УЛР) функция включает в себя различные мероприятия, и самое главное из них-ответственность за людские ресурсы - для решения кадровых потребностей и использование независимых подрядчиков или нанимать работников, чтобы заполнить эти потребности, вербовки и обучения лучших сотрудников, обеспечивая им высокую исполнителей, занимающихся производительности и обеспечения персоналом и методы управления соответствуют различные положения.

В последнее время словосочетание "управление талантами" используется для обозначения деятельности по привлечению, развитию и розничных сотрудников. Некоторые люди и организации используют эту фразу для обозначения особенно талантливых и/или высокопотенциальных сотрудников.

Ответ:

Функция управления человеческими ресурсами (HRM) включает в себя различные виды деятельности, и ключевой среди них является ответственность за человеческие ресурсы - для принятия решения о том, какие кадровые потребности у вас есть и нужно ли привлекать независимых подрядчиков или нанимать сотрудников для удовлетворения этих потребностей, найма и обучения лучших сотрудники, обеспечивающие высокую производительность, работающие с проблемами производительности и обеспечивающие соответствие вашего персонала и методов управления различным нормативным требованиям. В последнее время выражение «управление талантами» используется для обозначения действий по привлечению, развитию и удержанию сотрудников. Некоторые люди и организации используют эту фразу для обозначения особенно талантливых и / или потенциальных сотрудников.