• Привет , умоляююю, кто - нибудь помогите ответить развернуто)) Очень срочно нужно.

    question img

Ответы 1

  • Концепция "обогащения труда" это современное видение идей "научного менеджмента" (Тейлор,1910г.).Суть в следующем.   Основа основ любого производства - производительность труда.Предпринимателям хочется чтобы работники делали своё дело быстро и качественно.Американский инженер Тейлор в 1910г. предложил способ сделать это.Он разработал систему рационализации управления, которая снижала потери рабочего времени. В основе были метод хронометража, разделение работы по операциям, премирование за быстроту работы.Целью было повысить благосостояние рабочих( концепция "достигающего рабочего") и успешность бизнеса.Но рабочие приняли такую систему " в штыки", назвав её "потогонной".Что при преимущественно ручном труде было справедливо. Были забастовки, разбирательства в правительстве США и от теории " научного менеджмента" как целого отошли.    А вот идея" достигающего рабочего" осталась.В конце ХХ века в развитых странах ручной труд сменяется автоматизированным, но люди на конвеерах всё равно остаются. Машина может работать круглосуточно, но человек утомляется.Бизнес стремиться избавиться от издержек производства. Выход нашли в виде "обогощения труда". Группам работников дали полномочия определять время перерывов, право выбора бригадиров.Шире стали чаще принимать предложения по изобретениям и улучшению труда. В общем наделили рядовых работников некоторыми инженерно - управленческими функциями. И за счёт этого сократили нижнее управленческое звено. Доходы повысились, производительность тоже. Так старую идею Тейлора о рационализации ( внешней, "от начальника")  поняли по - новому( рационализация внутренняя, "от самого работника"). Если короче, то победила старая советская идея " пролетарской сознательности".
    • Автор:

      Ángeles
    • 5 лет назад
    • 0
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years