На предприятии применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Должностной оклад работника составляет 5000 руб., согласно табелю учета рабочего времени он отработал за месяц 20 дней из 25 по графику, в том числе 1 день праздничный. В соответствии с положением о премировании при отсутствии замечаний руководителя подразделения выплачивается премия по итогам работы в размере 30% за фактически отработанное время. Укажите размер начисленной заработной платы:
а) 5460 руб.;
б) 7500 руб.;
в) 6500 руб.

5000 р ÷ 25 р/д=200 р в день20 д/р × 200 р = 4000 р по фактически отработанным дням1 празд/д × 200= 200р за 1пр/день4000+200=42004200×30%=12604200+1260=5460р размер начисленной з/п