• Задача по Трудовому праву:

    Универмаг заключил договор с художником-оформителем Кудряшовым, согласно которому Кудряшов должен был в течение трехмесячного срока оформить витрины и помещение магазина. За выполнение работы предусматривалась выплата Кудряшову суммы 25 000 р.

    Работа выполнялась художником частично дома, частично в универмаге, распорядок рабочего времени устанавливался им самостоятельно.

    Незадолго до окончания работы Кудряшов заболел, проболел шесть дней, тем не менее оформительские работы были завершены им в срок.

    За выполненную работу универмаг произвел расчет с Кудряшовым. Однако, получив 25 000 р., тот обратился с заявлением о выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск, а также пособия по временной нетрудоспособности.

    1. Какой договор был заключен между универмагом и художником?

    2. По каким признакам трудовой договор отличается от гражданско-правовых договоров, опосредующих выполнение работы?

    3. Дайте краткую характеристику временной работы по трудовому договору.

    4. Подлежат ли требования Кудряшова удовлетворению?

    Хелп плес.

Ответы 1

  • 1. был составлен гражданско правовой договор со сдельной системой оплаты труда. потому как:а срок работы терминирован тремя месяцами. б оклад описан за работу, а не за часыв время работы не определено2 основное отличие гражд. прав. договор не подчиняется трудовому кодексу. отпуск не предоставляется, больничный не предоставляется. даже налоги могут не выплачивать. в данном случае человек работает как индивидуальный предприниматель. однако работодатель обязан отдать без удержания весь гонорар. без удержания ндфл и других налогов. работник должен сам задекларировать их.4 не подлежат
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years