Что такое организационно-методическая модель? и для чего она служит?

Цель методической работы:содействие комплексному развитию системы образования Пуровского района через повышение уровня профессиональной компетенции педагогических работников, развитие их профессионального мастерства, раскрытие творческого потенциала каждого педагога и педагогического коллектива в целом через развитие новых форм методической поддержки, основанных на принципах сетевого взаимодействияКлючевые задачи (Семь С):Создание системы информирования кадров о новых требованиях, предъявляемых к работе, и последних достижениях педагогической науки и практики.Совершенствование системы обучения и развития педагогических кадров, повышения их квалификации до уровня, сообразного поставленной цели.Систематизация мероприятий по выявлению, изучению и распространению наиболее ценного опыта педагогической, инновационной и другой деятельности педагогов.Стимулирование подготовки методического обеспечения для осуществления образовательного процесса: программ, рекомендаций, памяток и других методических материалов.Создание единого методического пространства на основе внедрения инновационных педагогических технологий, оптимизирующих достижение цели;Сопровождение процесса инновационного использования сложившейся школьной инфраструктуры в контексте обеспечения успешности работы с одаренными детьми, детьми с ограниченными возможностями здоровья;Совершенствование здоровьеформирующей деятельности образовательных учреждений. ВозможностиСозданы условия для работы учителей по обобщению и распространению не только своего опыта, но изучению опыта учителей региона, России, мира;имеется выход в корпоративную образовательную сеть, в Интернет;Имеется достаточная материально-техническая база;Деятельность органов управления образованием поддерживается педагогическим сообществом;Кадровый потенциал ИМЦРО соответствует поставленным задачам;