Одним из принципов мирового бизнеса является «экономическое и социальное влияние бизнеса на развитие прогрессивных процессов

\"1) ОАО «ММК» осуществляет значительные вложения на реализацию программ профилактики и лечения заболеваний и оздоровления работников и членов их семей.2) Политика ОАО«НЛМК» в сфере мотивации персонала ориентирована на добровольное медицинское страхование работников, негосударственного пенсионного обеспечения и оздоровление персонала.3) ОАО «Северсталь» в 2011 г: на реализацию социальных проектов в таких сферах, как охрана материнства и детства, образование, культура и спорт направила свыше 2,5 млрд. руб.\"\"Это сохранение культуры общения и поведения между клиентом и продавцом, реализатором,консультантом. \"