Согласно Трудовому кодексу, лица, не достигшие 18 лет, могут быть приняты на работу только после предварительного обязательного

а) с целью того, чтобы обезопасить их в первую очередь, а потом окружающих их людей;б) медицинская справка о состоянии здоровья.