Это значит, что на предприятии существует система стимулирующих выплат, которые направлены на то, чтоб закрепить в коллективе опытных квалифицированных работников путем повышения для них оплаты труда. Такая система наглядно показывает преимущества длительной работы на одном месте.Во многих сферах существуют доплаты за т. н. "выслугу лет", составляющие от 10 до 50% оклада (их размер нигде не регламентирован).