Подлежит ли требование Масловой удовлетворению?
Бухгалтер Маслова обратилась 10 сентября с писменным заявлением к работадателю с просьбой уволить ее с работы 25 сентября, так как она намерена перейти на работу в другуюорганизацию, где ей предлагают работу главного бухгалтера.
6 октября работодатель издает приказ об увольнении Масловой по собственному желанию.
Маслова обратилась в суд с иском о восстановлении ее на работе, при этом она объяснила, что в сентябре у нее была возможность быть принятой на другую работу, но теперь у нее нет такой возможности.
Подлежит ли требование Масловой удовлетворению?