Вы недавно назначены менеджером по кадрам. Вы ещё плохо знаете сотрудников фирмы, сотрудники ещё не знают вас в лицо.

Моя реакции на увиденное может быть диаметрально противоположной.От негативной, до нейтральной.Все зависит от того какой, график перерыва установлен на данном предприятии.Если у сотрудников есть один перерыв в час, то они им просто воспользовались.Если перерыва нет, то я зайду в комнату и познакомлюсь с сотрудниками, узнаю из какого они отдела.Затем сообщу о несоблюдении режима труда начальнику того отдела, чьи сотрудники курят в рабочее время.А так же потребую применения к ним санкций, предусмотренных на предприятии.