Визначити коефіцієнт втрат робочого часу підприємства, якщо відомо, що при кількості 4000 чол. працюючих в поточному році було травмовано 9 чол., в тому числі один з літальним наслідком. Кількість днів непрацездатності внаслідок травматизму на виробництві склала 85 днів.

Ответ:

Объяснение:

Для визначення коефіцієнта втрат робочого часу на підприємстві, можна скористатися такою формулою:

Коефіцієнт втрат робочого часу = (Сумарна кількість днів непрацездатності) / (Середньорічна кількість працівників) * 1000,

де:

Сумарна кількість днів непрацездатності - у даному випадку 85 днів.

Середньорічна кількість працівників - в цьому випадку поточна кількість працюючих в поточному році, тобто 4000 чол.

Підставимо ці значення в формулу:

Коефіцієнт втрат робочого часу = (85 днів) / (4000 чол.) * 1000 = (85 / 4000) * 1000 ≈ 21.25.

Отже, коефіцієнт втрат робочого часу на підприємстві становить приблизно 21.25.