Охарактеризуйте організаційний компонент родиноцентриської моделі соціальної роботи з родиною. Допоможіть будь ласка..

1. Співпраця та Партнерство: Цей підхід вимагає тісної співпраці між соціальними працівниками та сім’ями. Соціальні працівники відіграють роль фасилітаторів, допомагаючи родинам розробляти плани дій та рішення. 2. Силоорієнтований Підхід: Зосередження на сильних сторонах родини та її членів, а не на недоліках або проблемах. Це допомагає підвищити самооцінку членів родини та їхню здатність до самодопомоги. 3. Гнучкість у Роботі: Різноманітність родинних структур і потреб вимагає гнучкого підходу до кожної конкретної ситуації. Соціальні працівники повинні бути готові адаптувати свої методи та стратегії відповідно до унікальних потреб кожної родини. 4. Інтеграція Ресурсів: Ефективне залучення зовнішніх ресурсів та служб, таких як освітні програми, здоров’я, житлові послуги тощо, щоб підтримати родину в її цілісному розвитку. 5. Навчання та Розвиток Навичок: Надання освітніх ресурсів та тренінгів для розвитку навичок, які допоможуть родинам самостійно вирішувати свої проблеми в майбутньому. 6. Етика та Конфіденційність: Підтримання високих етичних стандартів і конфіденційності у всіх взаємодіях з клієнтами.