ЭКОНОМИКА. Рассчитать плановый фонд заработной платы по предприятию на основе отдельных структурных элементов: а) в соответствии со штатным расписанием тарифная часть фонда заработной платы равна 3226 тыс. руб.; б) доля доплат и надбавок составляет 20 % от заработной платы, а доля премий — 26 %; в) оплата пособий по временной нетрудоспособности в среднем составляет 3 % от фонда заработной платы.