Сегодня в России на многих предприятиях и в коммерческих фирмах профсоюзов нет. Какие последствия для отечественного рынка труда это может иметь?

Пофсоюз занимается организацией труда и для повышения спроса профсоюз может использовать разные меры и способы:

­  рекламная компания;

­   компания по защите национальной отрасли (а ð против иностранной рабочей силы ð увеличение рабочих мест);

­   просто забастовки – очень эффективный способ, т.к. во время забастовки работодатель несет убытки;

­   лично влияние лидера профсоюза на руководство.

Для снижения предложения профсоюза на руководство:

­   введение высоких иммиграционных барьеров;

­   лоббирование законов о  максимальной рабочей неделе;

­   установление высоких профсоюзных взносов;

­   удлинение сроков ученичества;

­   иногда договор лидера с руководством.

Отраслевой профсоюз часто выступает как монополист на рынке труда. Цель монополиста – профсоюза – (= максимизация прибыли для предприятия) → установление максимальной ставки з/платы (сравнение с максимизацией прибыли).

SL = MC (при действии профсоюза)

При пересечении S и D → равновесная точка для определения ставки з/платы и Q занятых, но по (аналогии с максимизацией прибыли) монополист определяет цену труда при пересечении MC и MR → т.Е1 → т.М → цена W2, при этом уменьшается количество востребованных работников. Затемненный участок – это величина экономической ренты, получаемой работниками т.к. максимизация профсоюза – монополист. Экономическая рента – выплаты, превышающие удерживающую з/плату (т.е. та минимальная плата, которую готов получить работник за свои услуги труда – 0АЕ W1).

Т.о. действия монополиста – профсоюза приводят к увеличению ставки з/платы, но это может сопровождаться уменьшением Q работников, → т.е. отклонение от положения полной занятости. В значительной мере профсоюз - мощнейшая организация, и то что в Российских фирмах принебрегают (можно сказать, думают, что не нуждаютя в данных услугах) и раб. труд оценивается по меркам отдельных фирм, т.е. зар.плата не значительная, и работники не могут самостоятельно отстаивать свои права (боязнь потерять работу) все условия ведут к наименьшей опате труда и наибольшей прибыли фирмы,,,

последствия работники имеют низкий уровень дохода и мало тратят ден.средств, меньше налогов собирает гос-во.