В развивающихся странах остро стоит проблема состояния человеческого фактора. Что можно предложить для эффективного применения человеческих ресурсов?

Демонстрация карьерного роста, стимулирование оплаты труда, сотрудники должны досконально знать исчерпывающую информацию о своем предприятии, механизм получения прибыли.