4. Под организацией заработной платы понимается:
а) совокупность мероприятий, направленных на обеспечение оплаты труда работников в зависимости от количества и качества затраченного им труда и на создание на этой основе материальной заинтересованности работников в конечных результатах своего труда;
б) повышение заинтересованности каждого работника в выявлении резервов эффективности своего труда при исключении возможностей получения незаработанных денежных средств.
5. Качество труда характеризует:
а) качество выработанной продукции или выполненных работ;
б) степень сложности, тяжести и народнохозяйственной значимости выполняемых работ;
в) все верно;
г) все неверно.
6. Организация заработной платы включает следующие элементы (вычеркните лишнее):
а) нормирование труда;
б) доплаты и надбавки;
в) тарифную систему;
г) формы и системы заработной платы.
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА