Что включает в себя система принципов организации оплаты труда?

Основная задача организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.Организация  оплаты труда предполагает:- определение форм и систем оплаты труда работников  предприятия;- разработку критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;- разработку системы должностных окладов служащих и специалистов;- обоснование показателей и системы премирования сотрудников.