Укажите правильные варианты ответа

1.Рост какого показателя стимулирует заработная плата, являющаяся формой вознаграждения за труда?

а) Производительности труда;

б)фондоотдачи;

в) материалоемкости.

2. Какие формы оплаты труда вы знаете?

а) Сдельная;

б) окладная;

в) повременная;

г) аккордная.

3. Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда.

а) Тарифные сетки;

б) должностные инструкции;

в) тарифные ставки;

г) тарифно - квалификационные справочники.

4.Что такое сдельно - премиальная оплата труда?

а) Заработок плюс премия;

б) заработок плюс повышенная премия:

в) заработок плюс пониженная премия.

5.Как определяется расценка?

а) Умножением тарифной ставки на норму выработки;

б) умножением тарифной ставки на норму времени;

в) делением нормы выработки на тарифную ставку;

г) делением тарифной ставки на норму времени.

6. Какие из названных позиций относятся к нормам труда:

а) нормы времени;

б) нормы выработки;

в) нормы расхода материалов;

г) нормы технологических перерывов;

д) нормы обслуживания.

7. Сдельная форма оплаты труда предполагает начисления заработной платы в соответствии с количеством:

а) изготовленной продукции;

б) отработанного времени;

в) оказанных услуг;

г) должностным окладом.

8. Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:

а) произведенной продукцией;

б) отработанного времени;

в) оказанных услуг.

Объяснение:

1.Рост какого показателя стимулирует заработная плата, являющаяся формой вознаграждения за труда?

а) Производительности труда;

2. Какие формы оплаты труда вы знаете?

а) Сдельная;

в) повременная;

3. Назовите основные элементы тарифной системы оплаты труда.

а) Тарифные сетки;

в) тарифные ставки;

г) тарифно - квалификационные справочники.

4.Что такое сдельно - премиальная оплата труда?

а) Заработок плюс премия;

5.Как определяется расценка?

в) делением нормы выработки на тарифную ставку;

6. Какие из названных позиций относятся к нормам труда:

а) нормы времени;

б) нормы выработки;

д) нормы обслуживания.

7. Сдельная форма оплаты труда предполагает начисления заработной платы в соответствии с количеством:

а) изготовленной продукции;

8. Повременная форма оплаты труда предполагает начисление заработной платы в соответствии с количеством:

б) отработанного времени;