Перечислите денежные затраты на содержание работников

В качестве ресурса труда может быть использована цена работника (человеческого капитала), а в качестве затрат — затраты работодателя на содержание работника или затраты предприятия на оплату труда с начислениями. Цена человеческого капитала может включать в себя затраты государства на подготовку работника, затраты работодателя и упущенную выгоду.

Затраты работодателя на содержание работника могут в общем случае включать:

• заработную плату и начисления на нее;

• доплаты на питание;

• расходы, связанные с жилищно-бытовым обслуживанием, культурными мероприятиями, отдыхом и охраной здоровья, обеспечением детскими дошкольными учреждениями;

• затраты на командировки и служебные разъезды;

• средства на приобретение спецодежды;

• средства на обучение, переподготовку, повышение квалификации;

• затраты на охрану труда и поддержание психологического климата;

• расходы по поиску, привлечению рабочих, а также различные издержки, связанные с их адаптацией на рабочих местах;

• затраты, связанные с участием в прибылях и др.