Основные проблемы российского рынка труда:- «старение» трудовых ресурсов и снижение численности населения трудоспособного возраста, что обязательно повлечет увеличение пенсионного возраста;- низкий уровень занятости молодежи из-за несоответствия спроса на специалистов определенных рабочих профессий тем специальностям, которые в приоритете в учебных заведениях;- неоднородность величины спроса на рабочую силу в разрезе регионов, в том числе и в результате низкого уровня трудовой мобильности населения.