Почему существует дифференциация ставок заработной платы ?

Это обуславливается рядом причин:

• Капиталовложения в человеческий труд способствует определению качества рабочей силы.
• Работы различаются по трудовым условиям, заманчивости и иным показателям, не имеющим денежного значения.
• Работники разнородны т.е. имеют разное образование, навыки, мастерство, уровень развития.
• Лимитированность маневренности рабочей силы.