Данную ситуацию можно описать как структурную безработицу.
Структурная безработица возникает из-за несоответствия навыков и квалификации работников и требований рынка труда. В данном случае, Михаил потерял рабочее место в результате роботизации производства, что привело к тому, что его предыдущие навыки и опыт работы как оператора производственного участка перестали быть востребованными. Он решает получить новые навыки и переквалифицироваться на курсах "инженер по автоматизации", чтобы адаптироваться к изменяющейся среде и повысить свои шансы на трудоустройство в новой области.