как состовляется трудовой договор ?

Как правильно составить трудовой договорТрудовой договор составляют и подписывают в двух экземплярах. Один экземпляр трудового договора передаётся работнику, другой остаётся у работодателя.В трудовом договоре указывается:- наименование организации-работодателя, а также должность и ФИО лица, которое её представляет (как правило, руководитель);- фамилия, имя и отчество работника с указанием структурного подразделения и должности, на которую его принимают;- вид договора и срок его действия (срочный или бессрочный);- продолжительность испытательного срока;- обязанности работника, объём и качество выполнения работ;- обязанности работодателя;- режим рабочего времени;- условия оплаты труда (оклад, надбавки, а также условия их начисления);- продолжительность ежегодного отпуска;- дополнительные условия;- реквизиты сторон, подписи.В соответствии с заключенным соглашением организация-работодатель обязана обеспечить условия труда, предусмотренные в Трудовом кодексе, а также выплачивать заработную плату точно в срок и в полном объёме. Работник обязан выполнять свои трудовые функции и соблюдать все правила, действующие в организации.