• Чем вы можете объяснить рекомендованную у. карповичем необходимость "чаще смотреть" за работниками?

     

Ответы 1

  • Форма поведения - «Чаще смотреть» за работниками - позволяла наладить контакт с сотрудниками и помочь им найти путь профессионального развития. Кроме того, контроль позволял видеть недостатки работы и продуктивность (насколько сотрудник сосредоточен на выполнении задачи). 

  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years