Содержание реформ Ф. Рузвельта

Новый курс Рузвельта содержал комплекс мер, направленных на преодоление последствий "великой депрессии", то есть вывод страны из экономического кризиса. 

1.    Укрепление финансовой и банковской систем.- В результате сокращения количества банков значительно возросли концентрация в банковской системе и кредитные ресурсы банков. Число банков сократилось на 15% (2 тыс. банков не получили разрешение на открытие), но объем их активов возрос на 37%. 2. Дева львация доллара.- Девальвация доллара обеспечила перераспределение доходов в пользу промышленного, а не финансового капитала, что стимулировало промышленный рост. Уменьшилась задолженность монополий, возросли экспортные возможности США. 3. Основное внимание уделялось кодексам честной конкуренции.-Согласованная политика предпринимателей давала необходимую передышку в конкурентной борьбе. 4. Борьба с безработицей.- Для борьбы с безработицей была создана Администрация по оказанию чрезвычайной помощи безработным. На борьбу с безработицей в США в этот период было выделено около 4 млрд долл. из средств государственного бюджета. Для сокращения безработицы Ф. Д. Рузвельт избрал активную политику занятости - формирование новых рабочих мест за счет средств государственного бюджета. 5. Преодоление сельскохозяйственного кризиса. - В 1933 г. был принят Закон о регулировании сельского хозяйства, реализацией которого занималась Администрация регулирования сельского хозяйства. Закон о регулировании сельского хозяйства предусматривал государственное регулирование цен. Цены на сельскохозяйственную продукцию были повышены. Был введен мораторий на банковские задолженности фермеров. Государство стало финансировать задолженности фермеров, которые к 1933 г. составили 12 млрд долл. Было проведено рефинансирование долгов фермеров, уменьшены проценты по ипотечной задолженности и возросли сроки погашения долгов. 6. Регулирование социальных отношений. - В 1935 г. был принят Закон о социальном обеспечении, в соответствии с которым было введено страхование по старости (пенсионное обеспечение) и безработице (пособия по безработице). Закон Вагнера, принятый в 1935 г., вводил регулирование условий труда и взаимоотношений между предпринимателями и профсоюзами. В соответствии с ним рабочие получили право на организацию профсоюзов и заключение коллективных договоров с администрацией.Была проведена регламентация заработной платы и рабочего времени (Закон о справедливой регламентации труда). Установлена минимальная заработная плата - 25 центов в час - с повышением ее до 40 центов в последующие семь лет. Максимальная рабочая неделя была установлена в 44 часа с последующим ее сокращением в течение 3 лет до 40 часов.