-
номер 91 (2) нужно приравнять то, что в скобках?
-
Предмет:
Математика -
Автор:
margaritafv7q - 6 лет назад
-
Ответы 4
-
благодарю ❤
-
Автор:
chessieie62 - 6 лет назад
-
0
-
-
Так можна просто прирівнювати оскільки однакова 1/2
-
Автор:
bowman - 6 лет назад
-
0
-
-
ага... спасибо
-
Автор:
kyanfritz - 6 лет назад
-
0
-
-
Розписала на фото докладно
-
Автор:
skipperocng - 6 лет назад
-
0
-
-
Добавить свой ответ
Еще вопросы
-
Помогите!!!! Срочно!!! Очень трудное неравенство!!!
-
Предмет:
Математика -
Автор:
mohammadzamora - 6 лет назад
-
Ответов:
1 -
Смотреть
-
-
мои любимые произведения которые я изучила первом классе
-
Предмет:
Литература -
Автор:
shane300 - 6 лет назад
-
Ответов:
0 -
Смотреть
-
- Не решая квадратного уравнения, определите знаки корней уравнения, если они существуют: 1) 3x в квадрате + 5x + 4 = 0 2) x в квадрате + 7x + 12 = 0 3) -2x в квадрате + 3x - 1 = 0 Помогите пожалуйста
-
Помогите решить задачи.нужен подробный ответ и со статьсями.спасибо заранее.
1.Работник кадровой службы завода Маслов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК. Приказ о его увольнении был издан на основании решения аттестационной комиссии. Маслов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании оплаты времени вынужденного прогула и возмещении морального вреда. Суд своим определением отказал истцу в рассмотрении данного искового требования ввиду неподведомственности его суду. Законно ли данное определение суда? Разрешите спор по существу. Ответ обоснуйте.
2.При увольнении подсобного рабочего строительной организации по собственному желанию (ст. 80 ТК) возник вопрос о том, в каком порядке оплатить его работу в выходные и праздничные дни, имевшую место незадолго до увольнения.
Настаивая на том, что за работу в выходные дни следует предоставить отгулы, а не оплачивать ее, руководитель организации предложил работнику оформить увольнение на один день позже, а в последний день работы предоставить отгул без оплаты. За работу в праздничные дни руководитель пообещал доплатить работнику еще одну повременную тарифную ставку подсобного рабочего согласно присвоенному ему первому разряду. Не согласившись с решением руководителя организации, работник обратился в комиссию по трудовым спорам с заявлением, в котором просил обязать работодателя оплатить в связи с предстоящим увольнением отработанные выходные и праздничные дни в двойном размере тарифной ставки и, кроме того, начислить за эти дни премию из расчета 20% тарифной ставки, как это предусмотрено Положением о премировании рабочих в данной организации.
Дайте оценку правомерности требований работника
Топ пользователей
-
Fedoseewa27
35934 -
Devilian
2792 -
Pikachu
2228 -
hobbesbowers
2116 -
kaylynnbarron676
1818 -
女fei
1240 -
yulia-kaplina
1158 -
Poinntt
946 -
Bars
930 -
Queenmagic18
770
How much to ban the user?
1 hour
1 day
100 years