Вот некоторые:- Наличие или отсутствие кризисных явлений в стране;- Принятие законодательных норм, могущих повлиять на уровни заработной платы и престижность конкретных профессий;- Миграционная политика государства;- Фактор избыточного предложения или избыточного спроса на конкретную специальность в конкретное время. Так, институты могут единовременно выпустить избыточное количество специалистов на рынок труда;- Сезонность (в разные времена года разная ситуация на рынке);- В случае моногородов - закрытие градообразующего предприятия.