Сущность : это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату работы по определенной специальности, квалификации или должности, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.Особенности трудовых правоотношений : Являются двухстороннимиЯвляются длящимисяОбъектом правового регулирования является процесс труда и его затратыСубъект трудового отношения - работник включается в ТК предприятия, учреждения, организацииРаботник участвует личным трудом в осуществлении задач, стоящих перед ТКОсновной обязанностью работника является выполнение определенной трудовой функции в соответствии с его специальностью, должностью; квалификациейРабота выполнятся в условиях определенного трудового режима работник подчиняется ВТР, определяющему условия совместной трудовой деятельностиВозникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным должностным лицомПрекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки