• Сергей О. отсутсвовал на работе без уважительной причины около 5 часов.
    Директор учреждения наложил на него дисциплинарное взыскание: уволил с работы за прогул,
    Правомочны ли действия директора Аргументируйте свой ответ.

Ответы 1

  • да. Если это прописано в договоре.
    • Автор:

      jordon
    • 5 лет назад
    • 0
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years