привести пример использования линейной и функциональной модели управления

Линейная - у каждого работника есть один руководитель и один канал связи , но применение такой структуры оправдывает себя только на малых предприятиях , которые имеют немножественные производственные связи и небольшой круг решаемых вопросов Функциональная - на специалистов возлагает выполнения отдельных функций  по конкретным вопросам