Приведи по два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работнтка и работодателя....

 

а)Сдельная система оплаты труда:..................................................................................................................................................................... .

 

б)Повременная система оплаты труда:.............................................................................................................................................................. .

 

 

Предположи, каковы преимущества комплексного подхода к оплате труда, как бы объединяещего обе системы. Выскажи два-три суждения......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .

 

 

ПАМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА СРОЧНО))))

При объединенной системе оплаты, плюсю:

1) Возможность дополнительного заработка, при дополнительно сделанной работе (от сдельной системы)

2) Существует обязательный минимальный заработок, который получает работник, даже без выполнения дополнительной работы (от временной системы)