Приведите по два-три примера работ, при которых в наибольшей степени учитываются интересы работника и работодателя. а) Сдельная система оплаты труда:________ б) Повременная система оплаты труда:______ Предложите, каковы преимущества комплексного подхода к оплате труда, как бы объеденяющего обе системы. Выскажите два-три суждения.

работ всмысли проффесии? 

если да то вот:

а) например рекламщик. заказал рекламу или рекламный баннер и потом оплатил это.

б)это когда зарплата зависит от отработанного времени