• 1)что такое конфликт, какова его структура?

    2)по каким основаниям классифицируют конфликты?

    3)что мешает и что помогает адекватному восприятию конфликта?

    4)какие качества личности помогают бесконфликтному общению и конструктивному разрешению конфликтов? как вы думаете, какие из этих качеств присущи?         ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА ОЧЕНЬ НУЖНО

Ответы 1

  • Социальный конфликт — столкновение, причиной которого являются разногласия социальных групп или личностей при различии во мнениях и взглядах, стремлении занять лидирующее положение. Противоречия могут быть

    примиримыми антагонистическими (непримиримыми).

    Конфликты могут проходить несколько стадий:

    конфликтная ситуация, в ходе которой происходит осознание возникших противоречий; нарастание конфликта; спад; исход конфликта

    Выделены пять стратегий поведения в конфликтной ситуации:

    Приспособление — одна сторона во всём соглашается с другой, но имеет своё мнение, которое боится высказывать. Избегание — уход от конфликтной ситуации. Компромисс — совместное решение, удовлетворяющие обе стороны. Соперничество — активное противостояние другой стороне. Сотрудничество — попытка прихода к совместному решению.

    качества личности: усение понять, простить, наити золотую середину, невспыльчивость, умение адекватно оценивать ситуацию и другие

  • Добавить свой ответ

Еще вопросы

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years