В трудовом кодексеРФ, записано что трудовой договор с работниками может быть расторгнут работодателем в случае появления на работе в нетрезвом состоянии. Такая же мера может применяться если работник прогклял. Почему к работнику который опоздал на работу, применяется такая же мера?