Разделение труда - это
а) возможность занять как можно больше работников
б) способ эффективного использования ресурсов
в) объединение мелких операций в крупные
г) появляется только на крупных предприятиях

исторически сложившийся процесс обособления, видоизменения, закрепления отдельных видов трудовой деятельности, который протекает в общественных формах дифференциации и осуществления разнообразных видов трудовой деятельности.