• Ученик 8 класса по устному распоряжению директора комбината быто-
    вого обслуживания был принят инспектором в справочное бюро (с режимом
    работы 5 раз в неделю по 5 часов). Через два дня к директору обратилась мать
    мальчика и попросила уволить сына, считая, что он был принят на работу неза-
    конно (без ее согласия) и должен продолжить учебу в школе.
    Правильно ли был оформлен прием на работу подростка? Имеет ли мать
    право требовать увольнения несовершеннолетнего сына и кому должна быть
    выдана заработная плата за отработанное время?

Ответы 1

  • С несовершеннолетними не может быть заключен трудовой договор,то есть формально он там не работал и зарплата не должна быть выплаченаМать в праве требовать увольнения сына так как является его законным представителем до 18 лет
  • Добавить свой ответ

Еще вопросы

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years