Ответы 1

  • Это вовсе не обязательно. Особенно, если высокую зарплату платить военным. В других случаях причин можно назвать несколько:1. Высокие требования по квалификации для кандидатов на позиции с высокой зарплатой.2. Совсем небольшое количество высокооплачиваемых работников может полностью насытить рынок необходимой продукцией.3. Производство расширяется не за счет роста занятости, а за счет повышения производительности труда уже занятых.4. Зарплата оставшихся на работе повышается за счет зарплаты уволенных.5. Высокая зарплата достигается за счет низких налогов. Низкие налоги в свою очередь приводят к сокращению государственных программ занятости.
    • Автор:

      moyer
    • 5 лет назад
    • 0
  • Добавить свой ответ

Войти через Google

или

Забыли пароль?

У меня нет аккаунта, я хочу Зарегистрироваться

How much to ban the user?
1 hour 1 day 100 years