2 вопроса по общему праву. Нужен четкий сформулированный ответ со всеми нюансами:
1) В каких из нижеперечисленных случаев с работником будет
заключен срочный трудовой договор, не смотря на желание
работника заключить трудовой договор на неопределенный срок:
1. на работу поступает пенсионер по возрасту;
2. работа предполагает направление лица на работу за
границу;
3. работодатель является субъектом малого
предпринимательства;
4. работник принимается для проведения пусконаладочных
работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя;
5. работник принимается на должность проректора вуза;
6. на работу принимается спортсмен.
Обоснуйте свою позицию.
2) Статья 15 УК РФ содержит понятие категории преступлений.
Как зависит от категории преступления освобождение от
уголовной ответственности?
Обоснуйте Вашу точку зрения.

Спасибо, но требуется ответ на страницы 2-4 А4 ;)

1-4 вроде 2- про УК РФ вот В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния предусмотренные настоящим Кодексом подразделяются на преступления небольшой тяжести преступления средней тяжести тяжкие преступления и особо тяжкие преступления. Вроде всё так мне папа диктовал он  в милиции работает :)