Директор кондитерской фабрики уволил рабочую цеха Никифорову по мотивам утраты доверия по п 2 ст 41 КЗоТ за то,что при поступлении на работу она не сообщила о том ,что ранее привлекалась к уголовной ответственности.Никифорова обратилась в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе .Какое решение должен принять суд ?

Если  по соответствию данной статьи, то суд примет решение в пользу рабочей. Т.к по данной статье работодатель не имел права ее увольнять.