Текст 2

Несовершеннолетний Буратино решил помочь папе Карло заработать денег и тайком устроился на работу в кукольный театр. Он согласился со следующим трудовым договором.

Трудовой договор.

«Кукольный театр», в лице директора Карабаса Барабаса, именуемый далее «работодатель», и Буратино, именуемый далее «работник», заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Работник Буратино принимается на работу в «Кукольный театр» по профессии «актер».

2. Договор является договором по основной работе.

3. Вид договора: на неопределенный срок.

4. Срок испытания: 3 месяца.

5. Права и обязанности работника:

участвовать в спектаклях в вечернее и ночное время;

соблюдать трудовую дисциплину;

бережно относиться к театральному инвентарю.

6. Права и обязанности работодателя:

вовремя выплачивать зарплату;

обеспечивать безопасные условия труда.

7. Особенности режима рабочего времени:

ненормированный рабочий день;

работать 7 дней в неделю.

8. Работнику устанавливается зарплата в размере 2 золотых монет в месяц.

9. Работнику устанавливается ежегодный отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.

Адреса и подписи сторон:

Работник: Буратино, актер,

адрес: дом папы Карло.

Подпись

Работодатель:

Карабас Барабас, директор кукольного театра,

адрес: ул. Кукольная,10.

Подпись

Задание: прочитайте и проанализируйте текст. Согласны ли вы со следующими утверждениями?

А) Трудовой договор можно признать недействительным

б) Нарушены права работодателя

в) Права несовершеннолетнего Буратино соблюдены в полной мере

г) В трудовом договоре указаны только обязанности работника

Свой выбор аргументируйте

Права работодателя не нарушены.Все пункты, которые представлены в «обязанностях работодателя» закреплены в ТК.

Несоблюдения права буратино(описал выше -почему.

Нет, не только.

А)Трудовой договор можно признать недействительным по нескольким пунктам:1.Буратино не является совершеннолетним и не может тайком устроится на работу.До 18 лет можно устроиться ТОЛЬКО с согласия родителей.2.Даже если бы и было согласие Папы Карло, то все равно можно бы было считать договор с несовершеннолетним недействительным , так как несовершеннолетние не могут осуществлять трудовую деятельность в ночное время.3.Так же несовершеннолетним нельзя устанавливать ненормированный рабочий день.(В законодательстве прописано то ли 4,то ли 6 часов в день.Не помню точно.)