Гражданин К., окончивший школу, искал привлекательную для него работу, сменил за два года 5 предприятий и наконец нашёл объявление, которое его заинтересовало. Когда администратор предприятия, которое дало объявление, посмотрел его трудовую книжку, он отказался заключать с гражданином К. договор. Подумайте, что могло быть причиной отказа. Имел ли администратор право не принимать работника на свободное место?

у администратора могли быть другие варианты ( люди) я думаю мог , а отказал потому что он нигде долго не задерживался ,а их компании нужны ответственные , опытные люди в которых можно быть уверенным .