ДАЮ 100 БАЛЛОВ !!!Укажите ситуацию, в которой администрация предприятия осуществила незаконное увольнение работника. И почему?
1)
Работник был уволен в связи с реорганизацией предприятия и по сокращению штатов.
2) Работник был уволен за систематическое неисполнение им правил внутреннего трудового распорядка на предприятии.
3) Работник был уволен в связи с истечением срока трудового договора и решением администрации его не продлевать
4) Работник, оформивший больничный лист и не вышедший на работу, был уволен по статье за прогул.

4. Нельзя уволить работника который находится на больничном, по инициативе работодателя. Только есть происходит ликвидация организации.

Мне кажется ето 4 потому что ето незаконно так так работник имеить доказательства что он не просто прогулял))