помогите!!!!
В СХПК «Прогресс» Гродненского р-на была принята на работу Я. на должность экономиста. Через 8 месяцев Я. была освобождена от занимаемой должности в связи с тем, что на эту должность была назначена член колхоза П. Я. обратилась в суд Гродненского р-на с иском о восстановлении на работе.

Какие отношения в данном случае имеют место с Я. и П.? Как должен решить данный спор суд Гродненского р-на?

Речь идёт о трудовых отношениях, которые регулируются Трудовым Кодексом РФ. Исковое заявление о восстановлении на работе необходимо подать в суд в течение 1 месяца с момента увольнения. Исковое заявление о восстановлении на работе относится к подсудности районного (городского) суда. В общем случае исковое заявление подается в суд по месту нахождения работодателя. При подаче искового заявления по трудовым спорам работник освобождается от всех судебных расходов, в том числе он не платит государственную пошлину. Для сбора доказательств работник имеет право обратиться к работодателю с заявлением о выдаче документов, связанных с работой. Кроме требований о восстановлении на работе истец вправе заявить о взыскании компенсации морального вреда, взыскании всех причитающихся ему сумм при увольнении, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула. Вместо требования о восстановлении на работе можно указать об изменении записи в трудовой книжке на увольнение по собственному желанию.