Как максимально эффективно организовать знакомство новичка с сотрудниками других отделов, с которыми он будет взаимодействовать по роду своих обязанностей?

1) Приветственная встреча.Короткое видео, на котором члены команды приветствуют новичка, и изъявляют желание работать вместе, т.е продуктивно сотрудничать в дальнейшей деятельности.2) Первый день новичка.Показать сотруднику, что ему рады на новом месте работы:- выдайте новичку сувенир с логотипом организации- организуйте небольшую вечеринку- вручите новому сотруднику лист знакомств3) План адаптации.                                                                                                      4) Обучение в период адаптации.Обучение должно включать в себя как работу с наставником, так и самостоятельное изучение новичком необходимых документов, внутренних положений, инструкций                                                                                                                     5) Вводный курс.Возможность для новичков познакомиться друг с другом, задать интересующие вопросы специалисту, и тут же получить ответы на них.6) Наставничество.Передача специалиста-сотрудника своих знаний и опыта новым сотрудникам на рабочем месте в ходе выполнения текущих задач.