Предмет:
ОбществознаниеАвтор:
sadiehelaОснованием расторжения трудового договора может стать:
1) собственная инициатива работника;
2) соглашение сторон;
3) расторжение трудового договора по инициативе работодателя;
4) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю;
5) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (стихийные бедствия).
Автор:
kaylahДобавить свой ответ
Предмет:
МатематикаАвтор:
hicksОтветов:
Смотреть
Предмет:
ФизикаАвтор:
conradovj2hОтветов:
Смотреть
Предмет:
МатематикаАвтор:
websterkxtuОтветов:
Смотреть
Предмет:
АлгебраАвтор:
cold frontxhuqОтветов:
Смотреть