Решения конфликтов 1.Подавление – реализация своих интересов за счёт интересов других;2.Подчинение – одна из сторон жертвует своими интересами;3.Избегание — уход от конфликта;4.Компромисс — стиль частичных уступок(снижает остроту конфликта);5.Сотрудничество — решение полностью устраивающее обе стороны; требует умения сдерживать эмоции, выслушивать другую сторону, правильно излагать суть своих интересов.