Срок действия трудового договора всегда определяется соглашением работодателя и работника — нет, неверно

Почему неверно?

Ответ:

Объяснение:

Есть 2 вида трудового договора: срочный (не более 5 лет) и бессрочный (до момента расторжения, любое время)