Гражданка закончила колледж по специальности бухгалтер и через месяц нашла работув фирме по полученной специальности. при подписании договора она увидела что в него внесён пункт об установлении испытательного срока в 3 месяца. стоит ли гражданке подписывать договор? куда она может обратиться за защитой своих прав?

3 месяца - максимальный испытательный срок. После его истечения, ее обязаны принять на работу. Если ее не примут и оставят на испытательный срок - то это уже нарушение ее прав.