Помогите решить задачу
При увольнении генерального директора федерального государ-ственного унитарного предприятия «Строймаш» Кораблева выясни-лось, что он в течение четырех лет не пользовался положенным отпу-ском. Компенсацию ему выплатили лишь за последний год. Кораблев обратился в Министерство государственного имущества РФ с просьбой выплатить ему компенсацию за остальные годы. Министерство отка¬зало ему в этом.

Является ли законным решение министерства? В какой орган может обратиться Кораблев с требованием о защите своего права?

Согласно ст. 114 ТК РФ ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются всем работникам, поэтому положение ст. 127 ТК РФ распространяется на сезонных, временных работников, а также на тех, кто работает по совместительству. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Все суммы, причитающиеся работнику, в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск, работодатель обязан выплатить работнику в день его увольнения.Источник: https://www.eg-online.ru/article/214723/работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год.

3 попугая