Занятость и трудоустройство.
Заключая трудовой договор с 16-летним Ивановым, работодатель потребовал от него сле¬дующие документы: паспорт, справку о состоянии здоровья, характеристику с училища, трудо¬вую книжку.
Какие требования работодателя противоречат Трудовому кодексу

а документы воинского учёта не спрашивали? ребята в таком возрасте обычно только ещё школу заканчивают, откуда у них трудовая? лол

фывцфцв